Создается ВПС Гильдия творцов объектов архитектуры и дизайна

Уважаемые коллеги.

В Киеве создана инициативная группа состоящая из архитекторов и дизайнеров (строительный дизайн, ландшафтный дизайн, визуализация, мебель, интерьеры, портьеры), которая поставила своей целью создание организации по защите профессиональных интересов и авторских прав архитекторов и дизайнеров с функциями профсоюза. Рабочее название - Всеукраинский профессиональный союз "Гильдия творцов объектов архитектуры и дизайна" сокращенно "ГТОАД"
Данная профессиональная организация ставит своей целью защитить профессию. Задача создаваемого профсоюза "Гильдия творцов объектов архитектуры и дизайна" - внедрить правила Европейского союза которые отображены существующим законодательством Украины.
Всем известно, что авторство того или иного объекта архитектурного творчества устанавливается через утвержденную проектную документацию. Но не всем известно, что при дальнейшем коммерческом использовании объектов архитектуры и дизайна (т.е. при продаже или сдавании в аренду данных объектов) возникают авторские права творцов этих объектов. И они должны получать авторское вознаграждение (смотри часть 5 ст. 15 Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах" и абз.6 ст.30 Закона Украины "Об архитектурной деятельности". Мало того, авторские права на произведение архитектуры и дизайна сохраняются 70 лет, и после смерти автора 70 лет вознаграждение должны получать его наследники. Сегодня благодаря деятельности Государственного департамента интеллектуальной собственности, вместо авторов 1% от суммы продажи квартир, зданий и т.д. получают нотариусы, которые к созданию объектов архитектуры не имеют никакого отношения, а авторы (архитекторы) лишены своих прав. Так вот этой деятельностью, согласно нормам существующего законодательства Украины может заниматься только профсоюз. Хотя законами и продекларировано что этим могут заниматься творческие союзы, но механизма исполнения творческими союзами этой деятельности не установлено.
К тому же :
”У відповідності до чинного законодавства України всі категорії працівників, майнові права інтелектуальної власності яких виникають під час виконання їх професійних трудових обов'язків, мають невід'ємне право на отримання двох видів винагород.
Перша винагорода має бути виплачена працівнику у відповідності до вимог ст.1 Закону України ”Про оплату праці”: ”Заробітна плата”;— це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу”.
Після виконання роботи і отримання винагороди за працю, виникає об'єкт інтелектуальної власності і у працівника виникають майнові права на цю власність, тож роботодавець зобов'язаний відчужити майнові права свого працівника. Використання обєкту інтелектуальної власності з порушенням майнових прав працівника (без договору про відчуження майнових прав) заборонено законодавством.
Друга винагорода має бути виплачена власнику майнових прав (працівнику) за використання створеної інтелектуальної власності на умовах, що не можуть погіршувати становище творця відповідного об’єкта, при цьому винагорода визначається у вигляді відсотків від доходу, отриманого від використання твору і ставки винагороди за використання не можуть бути нижчими за мінімальні ставки, встановлені Кабінетом Міністрів України, у відповідності до норм ст.33 Закону України ”Про авторське право і суміжні права” та Книги четвертої ЦКУ.
Обидва види винагород можуть бути відображені в одному договорі у відповідності до ч.2 ст.628 ЦКУ : ”Сторони мають право укласти договір, в якому містяться елементи різних договорів (змішаний договір). До відносин сторін у змішаному договорі застосовуються у відповідних частинах положення актів цивільного законодавства про договори, елементи яких містяться у змішаному договорі, якщо інше не встановлено договором або не випливає із суті змішаного договору”. Згідно з вимогами ч.2 ст.1107 ЦКУ: ”Договір щодо розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності укладається у письмовій формі. У разі недодержання письмової форми договору щодо розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності такий договір є нікчемним”, що повністю підтверджується нормами ч.2 ст.429 ЦКУ: ”Майнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений у зв’язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об’єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором”. А правові відносини між творчими працівниками та роботодавцями (замовниками) можуть регулюватись єдиним органом – ПРОФСПІЛКОЮ, як зазначено абз.3 ст.3 Закону України ”Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”: ”Дія цього Закону не поширюється на діяльність об'єднань громадян, створених відповідно до інших законів України. Визначення "профспілка" або похідні від нього можуть використовувати у своєму найменуванні лише ті організації, які діють на підставі цього Закону”. Оплата праці творчих працівників. Автор Артур Ли, Президент Всеукраїнської професійної спілки "Гільдія Акторів Кіно"”.

Управление деятельностью Всеукраинского профессионального союза "Гильдия творцов объектов архитектуры и дизайна" будет осуществляться через коллективный орган - Совет Гильдии.
Организационная структура ГТОАД окончательно утверждается на учредительном съезде.
Всеукраинский профессиональный союз "Гильдия творцов объектов архитектуры и дизайна" необходим ещё и для того, чтобы иметь возможность присоединиться к другим профсоюзам такого же типа, которые уже продвинулись в защите своих прав, и в союзе с другими авторами творческих профессий совместно защищать свои права.

Краткие планы организационных проектов Всеукраинского профессионального союза "Гильдия творцов объектов архитектуры и дизайна":
1. планируется установить твёрдые ставки вознаграждения за результаты использования объектов архитектуры, ниже которых заказчики заплатить не смогут.
2. планируется создать службу профсоюзного контроля за выплатой справедливого вознаграждения роялти и гонорара архитекторам.
3. планируется подписать коллективный договор с заказчиками (работодателями) исходя из которого, заказчики будут обязаны соблюдать права архитекторов.
4 планируется представление прав украинских архитекторов и дизайнеров за рубежом, так как они сейчас совершенно беззащитны перед работодателями и заказчиками других стран.
5. планируется участие в создании социального жилья и благотворительных акциях, направленных на подъем общего уровня жизни граждан Украины.

Если вы прочли и заинтересовались краткой программой деятельности создаваемой организации и находите в себе большое желание и творческую энергию для защиты своих профессиональных, авторских прав и прав своих коллег, а также быть представителем влиятельной организации в своем городе, регионе, вы можете создать свою инициативную группу из 3 человек и более. Необходимо провести свое учредительное собрание и подписать протокол о создании у себя профсоюзной организации Всеукраинского профессионального союза "Гильдия творцов объектов архитектуры и дизайна" (по форме которая может быть выслана на ваш e-mail по вашему запросу). Далее необходимо заполнить протокол и выслать в Киев инициативной группе. В последствии вы будете приглашены в Киев на проведение однодневного учредительного съезда. О месте и времени проведении съезда вам будет сообщено заранее. Так как киевская инициативная группа пока не может финансировать ваше однодневное пребывание и проезд в Киев, эти расходы Вы должны взять на себя. Спасение утопающих дело рук самих утопающих. В случае невозможности оплатить проезд и лично участвовать в учредительной Конференции, достаточно будет Вашего голоса отраженного в протоколе, который также даёт Вам права учредителя.
Никакой добрый заказчик и Никто кроме Вас самих и созданной Вами Организации не будет защищать ваши права.
Инициативная группа из Киева берет на себя обязанность вывести ставки вознаграждения за использование объектов архитектуры и добиться их обязательной выплаты, а сегодня группа разрабатывает устав ГТОАД, положения которого позволят это реализовать, а также общая организация и проведение учредительного съезда, подачу и сопровождение регистрационных документов в Министерство Юстиции Украины, построении организационной структуры ГТОАД и аренде помещений, лоббирование интересов профсоюзов творческих профессий в Верховном Совете Украины.